Se extind standardele de conduită pentru angajații din finanțe!
Anterior, Codul de conduită se concentra în primul rând pe infracțiunile financiare și pe integritatea pieței. FCA consideră că o cultură sănătoasă la locul de muncă este crucială pentru un sistem financiar stabil.
Această evoluție marchează o schimbare în modul în care FCA percepe comportamentul adecvat, includând în mod explicit bunăstarea angajaților și comportamentul etic.
Este o extindere semnificativă a standardelor de conduită existente. Autoritatea de conduită financiară (FCA) va începe să reglementeze conduita non-financială din 1 septembrie 2026.
Acest lucru afectează în mod explicit toate firmele autorizate de FCA din Marea Britanie. Noile reguli acoperă aspecte precum intimidarea, hărțuirea și violența în cadrul organizațiilor financiare.
Comportamentul slab poate duce la decizii slabe și riscuri de sistem. O cultură pozitivă la locul de muncă poate îmbunătăți moralul sexual, productivitatea și reținerea angajaților. Firmele vor avea nevoie de sisteme de urmărire a plângerilor, de monitorizare a interacțiunilor cu angajații și de a demonstra un angajament pentru monitorizarea și investigarea comportamentului negativ la locul de muncă.
Cum va aplica FCA aceste noi reglementări?
FCA subliniază însă că beneficiile pe termen lung depășesc costurile.
Cum va aplica FCA aceste noi reglementări? FCA va efectua revizuiri periodice ale firmelor ⁇ programe de conformitate.
Când trebuie firmele să respecte pe deplin? Noile reguli intră în vigoare la 1 septembrie 2026. Acestea vor examina mecanismele de raportare, procedurile de anchetă și acțiunile disciplinare.
Regulatorul poate impune amenzi și alte sancțiuni firmelor care nu îndeplinesc standardele cerute.
Firmele ar trebui să înceapă pregătirea acum pentru a se asigura că au sistemele și politicile necesare în vigoare înainte de termenul limită. Pregătirea proactivă este esențială pentru o tranziție fără probleme.