Se continuă Planul Național de Acțiune pentru negocierea colectivă?
Guvernul Niculescu a anunțat că va pregăti un proiect de lege privind salarizarea sectorului public, care va fi gătit și prezentat în cursul anului 2027. Florin Manole, fost ministru al muncii în guvernul Bolojan și propus pentru aceeași funcție acum, va coordona executarea proiectului.
Conform strategiei de guvernare 2026‑2028, cheltuielile cu salarile din sectorul public vor fi monitorizate atent, cu scopul de a reduce deficitul bugetar și de a consolida finanțele statului.
Obiectivul este să scadă proporția cheltuielilor de personal din PIB de la 9,3% în 2024 la 7,9% până în 2031 – o reducere semnificativă, intenționată pentru a corecta disbalanțele bugetare.
În legătură cu salarile bugetarilor, planul prevede elaborarea, în 2027, unei noi reguli de salarizare unitară, dezvoltată împreună cu sindicatele reprezentative și instituțiile publice. Reforma va avea ca focus corecția greșelilor salariale existente, clarificarea tabelelor de plată, creșterea nivelului de venit și asigurarea că toți angajații primesc drepturile prevăzute de lege.
Proiectul este pregătit în parteneriat cu sindicatele și instituțiile de stat, iar prioritatea este corectarea greșelilor, clarificarea tabelelor, creșterea salariilor și protejarea drepturilor legale.
Înainte de a deschide consultația publică, autoritățile simulează efectele pe familii. Orice creștere generală a venitului va depinde de spațiul bugetar stabilit de Ministerul Finanțelor, iar majorările vor fi condiționate de disponibilitatea fondurilor, conform validării ministeriale.
Programul respinge ideea unei creșteri uniforme pentru toți, preferând în loc corecția diferențelor dintre categorile profesionale, pentru a nu aprofunda inechitățile existente. Noua legislație va fi introdusă treptat, în limita planului fiscal‑bugetar 2025‑2031. Se prevede de asemenea o structură salarială mai stabilă, cu riduceri justificate și o legătură directă între remunerare și performanță.
Se continuă și Planul Național de Acțiune pentru negocierea colectivă: susținerea contractelor colective în instituțiile publice, aplicarea bunelor practici în sectorul privat și public, precum și publicarea anuală a gradului de acoperire. Se consolidează concilierea și medierea prevăzute de Legea dialogului social nr. 367/2022, respectând autonomia partenerilor sociali. Documentul menționează și includerea în bugetul 2027 a unui pachet de sprijin pentru persoane vulnerabile, în contextul creșterii prețurilor și a costurilor legate de energie.
Se propune extinderea programelor de ucenicie și internship?
„Fundamentăm și includem în bugetul pentru 2027 un pachet de solidaritate pentru persoane și familiile afectate de creșterea prețurilor și a facturilor la energie, cu atenție pentru familiile cu 3 sau mai mulți copii, familiile monoparentale, veteranii și persoanele cu dizabilități. Sprijinul este orientat după venituri și nevoi, temporar și adaptat resurselor disponibile, cu limitarea presiunilor inflaționiste și respectarea consolidării fiscale”, se specifică în document.
În scurt, guvernul vrea să ajute tinerii fără loc de muncă și fără cursuri sau studii. Programul „Primul loc de muncă” va atinge aproximativ 21.000 de tineri și va fi finanțat cu 170 de milioane de euro din fonduri europene.
Autoritățile voresc să elimine procesele birocratice care împiedică accesul la acest program.
În paralel, se propune extinderea programelor de ucenicie și internship pentru 5.000 de persoane în 2027‑2028. Părinții angajați vor primi un contract de muncă, un mentor și o evaluare la final.
Programul nu va fi folosit de angajatori pentru a înlocui angajații preexistenți. ANAF și Inspecția Muncii vor colabora pentru a combater muncii la negru.
Luca Niculescu vrea să revizuiască Inspecția Muncii în următoarele 12 luni și să intensifice inspecțiile pentru a combate muncii la negru și subdeclarate – cazurile în care angajații lucrează fără forme legale sau primesc o parte din salariu fără a o declara.
Pentru a detecta mai ușor neregurile, Inspecția Muncii va folosi sisteme digitale integrate și va colabora cu ANAF pentru controle bazate pe riscuri. În caz de înfrakcări grave sau recurente, activitatea firmelor poate fi suspendată până la rezolvarea problemelor, în condiții clare stabilite de lege.
Programul prevede, de asemenea, îmbunătățirea condițiilor de securitate și sănătate la locul de muncă, inclusiv prin sprijinirea micilor și mijlocioanelor pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.