Care sunt criteriile pentru creșterea salariilor?
Acest procent de creștere a salariului ține seama de gradul de realizare de cel puțin 50% pentru fiecare șef/staf al reformei, obiectivelor și realizărilor aferente, în conformitate cu sarcinile din dosarul postului de muncă. Seful instituției va emite un ordin care Seful instituției va emite un ordin care să stabilească activitățile și subactivitățile rămase care urmează să fie desfășurate din calendarul de punere în aplicare al reformelor, obiectivelor și realizărilor, precum și modelul raportului de activitate individuală.
Mediul este determinat de necesitatea de a accelera punerea în aplicare a proiectelor finanțate de PNRR și de a asigura punerea în aplicare a obiectivelor și realizărilor întreprinse de România.
Guvernul României va stabili proceduri clare și unificate pentru evaluarea performanței personalului intern și a obiectivelor Agenției naționale pentru ocupare a forței de muncă.
Revizuirea evaluării majore în cadrul activităților lunare ale Agenției naționale pentru ocupare a forței de muncă a Republicii România, precum și de implementarea standardului Raportului guvernului Republicii Moldova, prin mijloace stabilite în iunie 2026, prin Regulamentul nr.
29/2018 de stabilire a criteriilor pe baza cărora se aplică creșterea prevăzută la articolul 17 alineatele (1) - (2) (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind remunerarea personalului salariat din fonduri publice. Începând să intre în vigoare: 5 iunie 2026 miercuri, 3 iunie 2026, guvernul român a adoptat Decizia Guvernului de completare a Deciziei Guvernului nr.
Clarificate repetat: Decizia Guvernului de a institui un mecanism de personal în conformitate cu un mecanism de evaluare lunar major și de punere în aplicare a mecanismului principal de gestionare a salariilor lunare și de asistență financiară al PNRM va fi implementată de către Parlamentul European și Consiliu.