Reconfigurarea prezenței pe piețele locale este un aspect crucial!
Într-o mișcare strategică destinată consolidării poziției sale pe piața globală a asigurărilor, grupul Generali a decis să implementeze o restructurare comprehensivă a modului în care este administrată activitatea sa. Decizia a fost formalizată în cadrul ședinței Consiliului de Administrație, desfășurată la data de 20 septembrie, sub președinta Andrea Sironi.
Inițiativa provine direct de la Philippe Donnet, șeful executiv al companiei, care a argumentat necesitatea acestei transformări pentru a marca tranziția către faza finală a strategiei „Lifetime Partner 27: Driving Excellence”.
Această adaptare structurală nu vizează doar prezentul, ci pregătește terenul și pentru următorul orizont strategic, cuprins între anii 2028 și 2030.
Scopul fundamental al acestei reorganizări este dublu: pe de o parte, se dorește simplificarea fluxurilor de coordonare dintre departamentele centrale și cele operaționale distribuite la nivel mondial; pe de altă parte, se caută maximizarea eficienței prin valorificarea integrală a capitalului uman intern și a avantajelor competitive existente. Astfel, Generali își propune să își optimizeze activitatea curentă, bazându-se pe competențele deja acumulate și pe forțele specifice ale entității.
Consolidarea rolului de sub-CEO și realocarea responsabilităților
Noua arhitectură organizațională, programată să intre în vigoare pe 2 noiembrie 2026, aduce schimbări substanțiale în ierarhia de raportare.
Cel mai important aspect îl constituie extinderea atribuțiilor lui Giulio Terzariol, care deține titlul de Director General și Group Deputy CEO. Funcția de General Manager, care există în prezent, va fi eliminată, iar responsabilitățile aferente acesteia vor fi transferate direct către Terzariol.
Printre domeniile care trec sub comanda sa se numără Global Investment Management, sector condus de Luca Cetrano, precum și Group Operations, sub responsabilitatea lui David Cis. De asemenea, Terzariol va coordona Group Marketing & Customer, condus de Isabelle Conner, și Group Security, aflat sub conducerea lui Remo Marini. În paralel, Cécile Paillard, responsabilă cu transformarea la nivel de grup, își va lărgi sfera de influență. Ea va prelua coordonarea domeniului Sustenabilitate, un pilon esențial al planului strategic actual, gestionat tehnic de Lucia Silva, Chief Sustainability Officer.
Începând cu 1 ianuarie 2027, Paillard va superviza și departamentul Insurance M&A, condus de Riccardo Candoni.
În cadrul aceleiași structuri, se creează două entități noi: Group Insurance & Business Performance, condusă de Santiago Villa, care va integra segmentele de viață și sănătate, daune și reasigurări, și o unitate dedicată proiectelor speciale, Special Projects Unit, condusă de Manlio Lostuzzi.
Menținerea guvernanței financiare și juridice directe
Deși se introduce o nouă stratificare operațională, funcțiile de control și suport strategic vor păstra legătura directă cu șeful executiv al grupului. Astfel, departamentele Finance (conduș de Cristiano Borean), People & Organization (sub Monica Alessandra Possa), Communication & Public Affairs (condus de Simone Bemporad) și General Counsel (condus de Antonio Cangeri) vor continua să raporteze direct către CEO.
Deși se introduce o nouă stratificare operațională
Aceeași situație se aplică și pentru Generali Investments Holding, aflată sub conducerea lui Woody Bradford.
Reorganizarea piețelor naționale în cinci clusteri regionali
Un alt aspect crucial al reformei este reconfigurarea prezenței pe piețele locale.
Începând cu 1 ianuarie 2027, piețele naționale vor fi regrupate în cinci arii funcționale distincte, care vor raporta către Directorul General – Group Deputy CEO.
Această abordare combină o coordonare regională mai riguroasă, menită să exploateze economiile de scară, cu flexibilitatea necesară pentru a Primul cluster, Western Europe & Latin America, condus de Jean-Laurent Granier, va aduna Franța, Spania, Portugalia, Elveția, America Latină și Grecia.
Obiectivul este de a intensifica schimbul de expertiză și de a identifica sinergii între piețele complementare.
Al doilea, Italia & Global Corporate & Commercial, sub conducerea lui Giancarlo Fancel, va aproxima guvernanța activității de asigurări pentru companii cu cea mai importantă piață de acasă, accelerând astfel procesele decizionale și orientarea comercială.
Germania va fi administrată de Stefan Lehmann, în timp ce Asia va fi condusă de Roberto Leonardi. Cinci-lea zonă, Austria & Central Eastern Europe, condusă de Gregor Pilgram, își propune să consolideze coeziunea strategică între piețele interconectate, promovând o creștere disciplinată și schimbul de bune practici.
Integrarea Redion și banca grupului
Grupul Redion, condus de Antoine Parisi, va deveni o platformă globală de servicii de asistență și beneficii pentru angajați, raportând direct către Deputy CEO. Scopul este accelerarea convergenței dintre expertiza în asigurări și capacitățile de prestare, pentru a oferi clienților soluții mai personalizate. Banca Generali, sub conducerea lui Gian Maria Mossa, va rămâne, de asemenea, în subordinea Directorului General – Group Deputy CEO.
Focus pe leadership și succesiune
Aceste numiri subliniază importanța experienței internaționale și a dezvoltării carierei interne.
Un exemplu notabil este numirea lui Laetitia Léonard-Reuter ca viitor CEO al Generali France, începând cu 1 ianuarie 2027, sub rezerva aprobărilor de rulare din partea Consiliului de Administrație și a autorităților de reglementare.