Acuzațiile ministrului Mediului: adevăr sau exagerare?
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a lansat acuzații grave la adresa conducerii Romsilva, susținând că aceasta a introdus în contractul colectiv de muncă, negociat cu sindicatul, posibilitatea acordării primelor colective, în contradicție cu un raport al Curții de Conturi. Romsilva, pe de altă parte, afirmă că aceste prime pot fi oferite doar în anumite condiții.
Recent am descoperit că Romsilva a acordat premii colective în cadrul contractului colectiv de muncă, încălcând recomandările Curții de Conturi din raportul de anul trecut.
Până acum câteva luni, premiile erau acordate individual, pe baza rezultatelor fiecărui angajat, a scris Diana Buzoianu pe Facebook.
Detalii despre raportul Curții de Conturi Raportul Curții de Conturi din 2025 relevă că Romsilva a acordat ilegal bonusuri în valoare totală de 42 milioane de euro în ultimii șapte ani, dintre care unele au fost oferite colectiv, nu pentru performanțe individuale.
Curtea a cerut recuperarea acestor sume și stabilirea unor criterii clare de acordare. Buzoianu s-a declarat nemulțumită că, până în prezent, posibilitatea de a oferi prime colective nu a fost menționată în contractul colectiv de muncă, deși au fost acordate ilegal.
Reacția Romsilva „Romsilva, în loc să clarifice modul în care se face atribuirea individuală, a inclus un articol special în contractul colectiv de muncă pentru a putea oferi și premii colective,” a conchis ministrul.
În plus, noul contract nu mai prevede anumite beneficii pentru angajați.
Romsilva susține că dispoziția este legală și nu se aplică automat?
De exemplu, la inițiativa directorului general, Jean Visan, a fost eliminat bonusul de pensie de până la 10 salarii, care era obligatoriu prin contractul colectiv de muncă.
Articolul 137 alineatul (2), menționat de ministrul Mediului, prevede acordarea de prime colective în circumstanțe excepționale, atunci când indicatorii din bugetul anual aprobat sunt depășiți.
Romsilva a declarat că această dispoziție este legală și nu se aplică automat.
Performanțele financiare ale Romsilva Directorul Romsilva a subliniat că au existat situații în care au fost acordate prime colective, dar doar în anii cu rezultate financiare bune.
În 2021 și 2022, Romsilva a acordat în mod excepțional prime angajaților, datorită rezultatelor excelente.
De exemplu, în 2021, am avut o creștere a veniturilor cu 255 milioane lei și un profit de 35,6% față de bugetul anual aprobat. În 2022, am înregistrat o creștere a veniturilor de peste 740 milioane lei și un profit brut de 806% față de bugetul anual aprobat. Având în vedere că toți angajații au contribuit la aceste rezultate, conducerea a decis să acorde prime tuturor angajaților, s-a afirmat.
Romsilva a adăugat că inspectorii Curții de Conturi au considerat primele ilegale deoarece nu erau menționate în acordul colectiv, motiv pentru care au fost incluse în noul contract. „Romsilva a realizat profit an de an, contribuind cu aproximativ 900 milioane lei la bugetul de stat sub formă de impozite, contribuții și taxe, în condițiile în care direcția nu este finanțată din buget, iar o parte din venituri provine din servicii forestiere oferite proprietarilor privați de păduri,” se arată în comunicat.