Un studiu recent al Comisiei Europene, bazat pe un sondaj Eurobarometru
Lipsa de personal calificat lovește economia românească
Un studiu recent al Comisiei Europene, bazat pe un sondaj Eurobarometru, arată că firmele mici și mijlocii din România se confruntă cu dificultăți majore în a găsi angajați cu calificările necesare. Aproape jumătate dintre IMM-urile autohtone au declarat că au avut probleme în a identifica personalul potrivit în ultimii doi ani.
Mai exact, 49% dintre respondenți au afirmat că găsirea unor lucrători cu aptitudinile dorite a fost dificilă, dintre care 23% au considerat că a fost „foarte dificil” și 26% „mai degrabă dificil”.
În contrast, doar 12% au declarat că au avut o experiență pozitivă, cu 2% afirmând că a fost „foarte ușor” și 10% „mai degrabă ușor”.
De ce România suferă mai mult decât restul Uniunii Europene?
La nivelul Uniunii Europene, situația nu este la fel de dramatică, cu 24% dintre respondenții din rândul IMM-urilor declarând că au avut dificultăți majore în a găsi lucrători calificați, în timp ce 22% au raportat dificultăți moderate. În ceea ce privește recrutarea de personal din afara UE, doar 8% dintre IMM-urile românești au încercat această soluție, în timp ce 3% au căutat angajați din alte state membre ale Uniunii.
Marea majoritate, 90%, nu au apelat la recrutarea de străini. La nivel european, procentul celor care nu au încercat să recruteze din afara țării este de 79%.
Cei care au încercat să recruteze lucrători din afara UE s-au confruntat cu obstacole semnificative.
Două treimi dintre respondenții relevanți din România au declarat că procesul de recrutare a fost „în totalitate dificil”, în timp ce doar 15% au considerat că a fost „în totalitate ușor”.
Principalele domenii și meserii pentru care au fost căutați lucrători extracomunitari au fost diverse. Aceste dificultăți subliniază nevoia unor soluții eficiente pentru a aborda criza de forță de muncă din România.